MINING TALENT
Mining Talent
Jasa konsultasi tambang hadir untuk memberikan arahan strategis dan solusi teknis yang membantu operasional Anda berjalan lebih efektif, aman, dan sesuai regulasi industri.
Keunggulan Mining Talent
Mengurangi Kompleksitas Manajemen Tenaga Kerja
Layanan mining talent memberikan perusahaan anda kemudahan dalam mengelola sistem manajamen karyawan mulai dari rekrutment, administrasi, absensi, hingga pelatihan akan ditangani oleh minerco academy
Mendapatkan Tenaga Kerja yang Sudah Terlatih dan Siap Operasi
Anda akan mendapatkan tenaga kerja yang sudah melewati seleksi dan penilaian untuk mengukur keahlian di bidang pertambangan sesuai posisi yang sudah ditentukan.
Risiko Operasional Lebih Terkontrol
Perusahaan mendapatkan tim yang sudah terbiasa dengan standar keselamatan. Hal ini membantu menekan potensi kecelakaan kerja. Operasional di lapangan juga menjadi lebih aman dan tertata.
Anggaran Operasional Lebih Efisien
Biaya pengelolaan tenaga kerja menjadi lebih ringan. Perusahaan hanya membayar sesuai kebutuhan proyek tanpa perlu menyediakan pelatihan awal atau fasilitas tambahan.
Penyesuaian Jumlah Pekerja Sesuai Kondisi Tambang
Kegiatan tambang sering berubah mengikuti cuaca target produksi atau kondisi lapangan. Layanan kami memudahkan perusahaan menambah atau mengurangi tenaga kerja tanpa proses yang panjang.
Cara Pemilihan Kandidat
1. Identifikasi Kebutuhan Posisi
- Menentukan posisi yang dibutuhkan.
- Menyusun tugas utama dan tanggung jawab.
- Menentukan kemampuan teknis dan pengalaman minimal.
2. Seleksi Berdasarkan Kompetensi dan Pengalaman
- Memeriksa riwayat kerja kandidat.
- Mengecek sertifikasi dan pelatihan yang relevan.
- Menilai pengalaman sesuai kebutuhan tambang.
3. Tes Teknis dan Studi Kasus
- Memberikan tes praktik sesuai jenis pekerjaan.
- Menggunakan contoh situasi lapangan untuk menilai kemampuan.
- Memastikan kandidat mampu bekerja secara mandiri.
4. Wawancara Pekerja
- Menilai kedisiplinan dan cara kandidat memecahkan masalah.
- Menguji kemampuan kerja tim dan komunikasi.
- Melihat kesadaran kandidat terhadap keselamatan kerja.
5. Onboarding
- Memberikan penjelasan aturan dan budaya kerja perusahaan.
- Mengajarkan standar keselamatan dan prosedur lapangan.
- Mengenalkan alur kerja agar kandidat siap bertugas.
Monitoring Kandidat
Evaluasi Kinerja Harian
Setiap kandidat diamati melalui hasil kerja mereka sehari-hari. Pemantauan ini membantu memastikan tugas berjalan sesuai harapan dan memberi gambaran jelas tentang konsistensi kerja di lapangan.
Pengecekan Kepatuhan Keselamatan
Kandidat diperhatikan dalam penerapan aturan keselamatan selama bekerja. Cara ini memberi keyakinan bahwa mereka mampu menjaga lingkungan kerja yang aman dan mengikuti kebiasaan kerja yang benar.
Penilaian Berkala dan Feedback
Secara berkala kandidat dibahas dan dievaluasi untuk melihat perkembangan kemampuan. Masukan yang diberikan membantu mereka menyesuaikan diri dengan kebutuhan kerja tanpa mengganggu ritme operasional.
Laporan Produktivitas
Setiap kandidat dicatat melalui laporan sederhana yang menunjukkan efektivitas kerja mereka. Informasi ini menjadi dasar untuk menetapkan langkah berikutnya agar alur kerja tetap berjalan mulus.
Tindakan Perbaikan atau Penggantian Kandidat
Jika kinerja tidak menunjukkan peningkatan, kandidat dibantu untuk memperbaiki cara kerjanya. Bila tetap tidak sesuai kebutuhan, perusahaan dapat menempatkan orang yang lebih cocok agar operasional tetap terjaga.
Benefit yang Didapatkan
Operasional Lebih Stabil Tanpa Terganggu Turn Over
Biaya Lebih Efisien dan Mudah Dikendalikan
Tenaga Kerja Siap Pakai dan Cepat Beradaptasi
Pengelolaan SDM Lebih Sederhana
Mulai konsultasikan kebutuhan tambang Anda bersama ahli kami.
Client Minerco Academy
Alur Konsultasi
Menyampaikan Kebutuhan Awal
Perusahaan menyampaikan kebutuhan tenaga kerja, lokasi site, dan waktu kerja. Kami mendengarkan dengan detail agar memahami situasi di lapangan.
Diskusi Masalah dan Pertanyaan
Kami menggali tantangan yang sedang terjadi dan menjawab setiap pertanyaan perusahaan. Tujuannya agar kedua pihak memiliki pemahaman yang sama sejak awal.
Memberikan Rekomendasi Solusi
Setelah data terkumpul, kami memberikan solusi yang paling sesuai. Mulai dari profil kandidat, jumlah kebutuhan, hingga pola kerja yang terbaik.
Penyesuaian Berdasarkan Masukan Perusahaan
Jika ada hal yang perlu diperbaiki atau ditambahkan, kami lakukan penyesuaian agar solusi benar-benar cocok dengan kondisi operasional.
Pengiriman Proposal yang Jelas dan Lengkap
Kami menyampaikan proposal dengan rincian layanan, biaya, dan proses kerja. Perusahaan dapat bertanya kapan saja untuk memastikan semuanya jelas.
Persetujuan dan Mulai Pelaksanaan
Setelah semua disetujui, kerja sama dimulai. Perusahaan sudah mengetahui alur, proses monitoring, dan hasil yang akan diperoleh.
